TIME:2017/07/20
一家優(yōu)秀的企業(yè)離不開人才，優(yōu)秀的企業(yè)同樣也是人才的孵化器，海納百川，亮澤天下，作為一家有著30年歷程的優(yōu)秀企業(yè)，海亮本著“以人為本，誠信共贏，高薪高效，陽光坦誠”的企業(yè)核心價值觀，在人才培養(yǎng)上面不遺余力，已然碩果累累，今年又迎來了新一屆的大學生“銅鷹”的加入。
2017年，剛走出校園的大學生們帶著初入職場的稚嫩和懵懂，懷抱夢想，充滿活力，來到了浙江海亮股份有限公司（以下簡稱“海亮股份”）。海亮股份人力資源和集團后勤服務(wù)中心的同事們，貼心地幫助大家安頓在海亮商務(wù)酒店入住。
7月6日上午，大學生們齊聚海亮集團本部大會議室，2017屆“銅鷹”訓練營正式開營，輕松活潑的熱身活動之后，觀看了海亮集團宣傳片，學習了《海亮股份大學生銅鷹培養(yǎng)計劃》，大家都集中精神，紀律嚴明，展現(xiàn)了良好的精神風貌。下午，依次參觀了海亮展廳、海亮教育園、股份一園和三園生產(chǎn)車間，大家充滿熱情，立志扎根基層，從基礎(chǔ)做起，一個個都向大家描述了自己的職業(yè)目標，期望著在融入海亮，建設(shè)海亮和改變海亮。
7月7日，大學生們集中前往杭州某軍事化訓練基地，進行為期三天兩夜的企業(yè)特種兵拓展培訓。在三位特種兵出身的教官的嚴格訓練下，進行了嚴酷的隊列訓練和軍事會操，并學習了特種兵格斗，真正做到了“令行禁止、紀律嚴明”，體驗了軍營里面的團體餐、高低鋪住宿，整理內(nèi)務(wù)等，真正做到了“食不言、寢不語”，磨煉了意志，砥礪了品格。
此外，大學生們分成四個連隊，先后挑戰(zhàn)了死亡爬行、兌現(xiàn)承諾、四米雷區(qū)、理想家園、幸福之旅、漫漫人生路、畢業(yè)墻等多個殘酷的拓展項目，大家開始真正明白“團隊、承諾、責任、堅持、溝通、感恩”等的意義，從心理上磨掉了校園印記，迅速地完成了職業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變。
在三天的企業(yè)特種兵培訓中，大家有流血、也有淚水、更多的是汗水，海亮股份的銅鷹們，勇于挑戰(zhàn)，歷經(jīng)百折千回，接受了嚴峻的考驗。滄海橫流，方顯英雄本色；浮華散去，得以涅槃重生，經(jīng)過本次軍事化培訓，大家從來自五湖四海的“freshman”，真正成為了海亮股份的“銅鷹鐵軍”，大家永不放棄，牢記“只到死在沖鋒的路上”的亮劍精神，51人以9分47秒的成績，不借助任何外力，完成了4.5米高的畢業(yè)墻，真正成長為海亮的“展翅雄鷹”。
7月10日，海亮股份董事長兼總經(jīng)理朱張泉和大學生們分享了《海亮股份發(fā)展之道》，朱總從個人親身經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合海亮股份發(fā)展道路，為大學生們展現(xiàn)了海亮股份的企業(yè)文化、管理特征等發(fā)展智慧。他的分享深入淺出，于細微處見大智慧，分別闡述了誠信、精細化管理、匠人精神、創(chuàng)新、風控等海亮成功元素，不時引起一陣陣的掌聲。最后，朱總寄語“銅鷹”們，扎根基層，打好基礎(chǔ)，把事情做極致，海亮一定會為大家提供足夠?qū)拸V的發(fā)展平臺。
10日下午，人力資源總監(jiān)、企業(yè)文化與品牌部負責人分別和大學生們分享了海亮生涯的點點滴滴，為大學生們奉獻上了精彩的一課。
不知不覺，五天的入職培訓在優(yōu)秀學員頒獎的掌聲中悄然結(jié)束。這段短暫的培訓經(jīng)歷，雖已告一段落，但接下來正式的職業(yè)生涯，海亮的銅鷹們將面臨更多的挑戰(zhàn)與機遇，希望他們一如既往地保持滿腔的熱情、昂揚的斗志，在未來的職業(yè)路上愈走愈遠，期望他們在海亮堅持信念，認真負責、勤奮踏實，敢于擔當，勇于創(chuàng)新，早日成長為一名優(yōu)秀的海亮人。
