TIME:2022/09/13
導(dǎo)語：海納百川亮精彩，爭做藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)非凡。為傳遞海亮正能量，大力弘揚(yáng)工匠精神，樹立標(biāo)桿的榜樣作用，我們特別策劃了“中國夢·工匠心 | 不一樣的海亮藍(lán)領(lǐng)”系列報(bào)道。未來已來，興企有我，強(qiáng)國有我！
1997年，祖國大地發(fā)生了件大事：香港回歸，普天同慶。
這一年，19歲的大齡少年孫偉初中畢業(yè)，可他并不欣喜。
其實(shí)初一時(shí)，孫偉成績不錯(cuò)。但那會(huì)兒社會(huì)風(fēng)氣沒現(xiàn)在好，一些不良青年常常欺凌學(xué)生。
為了不受欺負(fù)，一向老實(shí)的孫偉只能跟著他們“混”。
結(jié)果，他沒考上高中。
那是一個(gè)茫然又難熬的“暑假”，時(shí)光像一動(dòng)不動(dòng)的老屋……
未來的路很長，沒人知道將來的孫偉會(huì)怎樣？
可正是這個(gè)普普通通的安徽少年，20年后竟會(huì)成為第13屆浙江省人大代表！
若非親眼所見，至少我不相信。
看似毫無關(guān)聯(lián)的兩種身份，在他身上卻融合得天衣無縫。
裹藏此中的生命旅程，絕大部分則是孫偉與海亮的故事。
2022年8月19日，我聽到了孫偉的那些事，在海亮股份銅管道事業(yè)部三園小食堂里。
這一天，他的開銷比往常多。多了兩瓶東鵬飲料，和一次去小食堂（比大食堂好吃但是貴點(diǎn)）吃午飯的花費(fèi)。
節(jié)儉的人往往如此，對自己“吝嗇”，待別人卻很大方。
話說1998年，孫偉進(jìn)入阜陽市卷閘門廠，他在那安穩(wěn)地度過了3年。
他是個(gè)特別隨遇而安不愛折騰的人。
如果不是廠里關(guān)門，結(jié)婚后的他還會(huì)一直做下去。
他只能短暫失業(yè)，該怎么辦呢？
老孫的妻子原在“中國襪業(yè)”的諸暨大唐鎮(zhèn)做事，于是他決定和愛人一起奔赴大唐尋求機(jī)會(huì)。
此時(shí)，海亮優(yōu)厚的招工待遇吸引了兩人的目光。
2003年，他們來到臨近大唐的店口成為海亮人。
從零開始的孫偉，一頭扎進(jìn)了復(fù)繞工崗位。
這一“扎”，就是整整19年。
我很想弄明白，究竟是什么東西支撐他在同樣崗位上穩(wěn)如磐石地耕耘了這么多年？
他說自己本身沒啥亮點(diǎn)，唯一的“優(yōu)勢”就是勤懇本分。
上班這么久，他始終保持提前半小時(shí)到崗的習(xí)慣，從不遲到。
所謂“勤能補(bǔ)拙”、“一勤天下無難事”，恰是由于勤勤懇懇地努力，他才能透徹掌握工段所需的全部操作技能，并熟知復(fù)繞機(jī)常見故障的處理辦法，還能做出遠(yuǎn)于超他人的產(chǎn)量。
那些外徑長壁厚薄徑厚比大，復(fù)繞難度較大的管子他也能輕松駕馭，無論月度產(chǎn)量或是質(zhì)量，其業(yè)績在工段里經(jīng)常第一。
至于他的本分，雖看似尋常但著實(shí)不簡單。
因?yàn)楸痉郑詫Ｗⅰ?/span>
他把全副心思放在如何做好產(chǎn)品上，堅(jiān)持自檢與互檢的工作方法，從而確保質(zhì)量穩(wěn)定，遵守質(zhì)量第一的原則。
因?yàn)楸痉?，所以純粹?/span>
對于領(lǐng)導(dǎo)安排的事他積極響應(yīng)，竭盡所能地配合，在個(gè)人和集體利益面前，總是能顧全大局。
例如去年人手緊缺時(shí)，他和同事黨盼從本來三班倒的輪班制切換為兩班倒，奮力拼搏5個(gè)月，有力地保障了訂單的順利交付。
遇到工友求助，孫偉也會(huì)給予熱心的指導(dǎo)或幫助，他樂意將自己的經(jīng)驗(yàn)技能傳授于人。
粗算一下，如今他帶過的徒弟已有30多位。
孫偉不是個(gè)很愛交際的人。
看上去頗有些嚴(yán)肅，但接觸過的人卻都愿意與他親近。
這便是老孫的人格魅力。
如《論語》中所言“望之儼然，即之也溫”。
無論我怎樣挖掘他的閃光點(diǎn)或細(xì)數(shù)他的榮耀，比如多次被評(píng)為海亮集團(tuán)或海亮股份的先進(jìn)也好，當(dāng)選浙江省人大代表也罷，他把成績與榮譽(yù)看得很輕，彷佛和他沒關(guān)系。
孫偉仍是那個(gè)隨遇而安的孫偉，勤懇本分的孫偉。
這樣的孫偉，也許不夠耀眼，但是非常稀缺！社會(huì)永遠(yuǎn)需要大量勤懇做事，本分做人的孫偉們！
文章末尾，送給親愛的孫偉師傅三句話：
多去小食堂打卡，吃好點(diǎn)干活會(huì)更有勁；
多注意保養(yǎng)身體，這是工作生活的本錢；
平常要多笑一笑，你笑起來挺好看的哦。
