TIME:2023/03/27
導語：海納百川亮精彩，爭做藍領創(chuàng)非凡。為傳遞海亮正能量，大力弘揚工匠精神，樹立標桿的榜樣作用，我們特別策劃了“中國夢·工匠心 | 不一樣的海亮藍領”系列報道。未來已來，興企有我，強國有我！
人勤春早。3月的廣東春意盎然，一派大干快上、熱火朝天、蒸蒸日上的生動景象。在這生機勃發(fā)的3月，我們迎來了今天的主人公——伍振洪的成長故事。“小時候生活在農(nóng)村，沒什么玩具，我就喜歡搗鼓一些東西。正是從小養(yǎng)成愛動手的習慣，我對所有新鮮事物充滿好奇，也讓我在面對新崗位、新設備時永葆激情?！?/span>
順時而進，做“有為青年”
2016年，小伍初到廣東海亮退火一車間，從事退火爐設備操作，幸運地師從工段技術大拿趙聰老師，業(yè)務技能得到飛速進步。實習期間，正逢大型退火爐設備進廠調(diào)配組裝，師傅不顧別人反對把貴重設備交給小伍調(diào)試。師父的信任，調(diào)試任務的順利完成，讓他意識到，抓住每一次機遇，接受更多挑戰(zhàn)。
2019年，公司決定上MES生產(chǎn)管理控制系統(tǒng)項目，退火工段中就屬他最積極，他第一個報名參與新項目，他第一個“圍繞式”全程配合運維技術員的工作，他第一個提出優(yōu)化系統(tǒng)的操作模式……有賴于小伍不懈的尋優(yōu)化變革，從而快速縮短了退火包裝工段人員操作MES系統(tǒng)流暢的使用時間?！耙驗檫@是新產(chǎn)品的“孵化器”，我們要迎接新挑戰(zhàn)?！蓖抡f：“放著好好的班長不干，天天跑去跟IT在一線干活，還沒車間掙得多，你圖啥？”小伍笑而不語地說道：“新產(chǎn)品試制才是最大的“財富”，新崗位的平臺更高，接觸前沿技術的機會也更多，可以最大化補充自己的短板，大家趁此機會多多學習?！?/span>
歲月如歌，共生未來
近年來，公司多款先進水平的設備傳動系統(tǒng)、新產(chǎn)品同時啟動，對新產(chǎn)品試制工作也提出更高要求。作為公司老員工的一員，他總是想盡辦法將自己的經(jīng)驗傳授給一線技術員工，通過口述授課、現(xiàn)場實操訓練等多種形式，努力為公司培養(yǎng)出更多的工匠人才。
在一步步磨礪中，他從昔日一名小徒弟成為了他人口中的“師傅”。這7年，有很多個達不到標準的“睡眠時間”，有好幾次想要放棄的“一時沖動”，有過委屈、辛酸，甚至偶爾“懷疑自我”，但現(xiàn)在回想起來，每一次的“奮不顧身”都令自己更加強大。
其實，每一個人都潛藏著許多自己不知道的能量，去做一些讓你害怕、辛苦，但有意義的事，長期堅持下來，必然會有不一樣的收獲！
