TIME:2019/07/17
走過往昔,奮斗的汗水剛剛拭去。經(jīng)過3個(gè)多月的積極推動(dòng),7月13日,海亮(越南)銅業(yè)成功組織了藍(lán)領(lǐng)崗位技能競賽和海亮集團(tuán)三十周年員工技能比武閉幕式暨頒獎(jiǎng)典禮。海亮股份藍(lán)領(lǐng)推廣組組長熊雙奎、海亮(越南)銅業(yè)總經(jīng)理趙總、海亮(越南)銅業(yè)副總經(jīng)理李柱政、藍(lán)領(lǐng)推廣組各組負(fù)責(zé)人及200名越南員工參加了閉幕式暨頒獎(jiǎng)典禮。
閉幕式開始,海亮越南銅業(yè)總經(jīng)理趙總發(fā)表講話,他提到本次競賽鍛煉了員工隊(duì)伍,形成了人才梯隊(duì),提升了員工的工作積極性,建立了完善的員工管理體系,加深了大家對(duì)“工匠精神”的理解,同時(shí)通過本次技能競賽為越南海亮順利實(shí)現(xiàn)上半年各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)注入了動(dòng)力。
本次競賽共有270名藍(lán)領(lǐng)員工參加,共評(píng)選出一至五級(jí)藍(lán)領(lǐng)264名,其中一級(jí)藍(lán)領(lǐng)9名,二級(jí)藍(lán)領(lǐng)16名。競賽是對(duì)藍(lán)領(lǐng)員工技術(shù)水平能力的展示和檢閱,更是對(duì)各部門重視員工技能素質(zhì)提高、人才選拔和培養(yǎng)程度的一次檢驗(yàn),體現(xiàn)了公司對(duì)提高員工技術(shù)能力的高度重視,對(duì)于推進(jìn)員工素質(zhì)建設(shè)具有積極意義。
應(yīng)知考核
應(yīng)知考核(理論測試)在此次藍(lán)領(lǐng)崗位技能競賽的考評(píng)體系中占比30%,通過該項(xiàng)考核,公司選拔出來一批扎實(shí)掌握藍(lán)領(lǐng)崗位標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的潛力員工,同時(shí)也對(duì)前期理論培訓(xùn)的效果進(jìn)行了直觀測試,為后續(xù)評(píng)估,調(diào)整、完善該階段的培訓(xùn)和積累了有效數(shù)據(jù)。
應(yīng)會(huì)考核
應(yīng)會(huì)考核(實(shí)際操作)考核的是員工的實(shí)際操作技能。員工們?cè)谕慌_(tái)機(jī)臺(tái)上操作,生產(chǎn)同樣規(guī)格的產(chǎn)品,考官們將通過操作規(guī)范度,產(chǎn)量,成材率等指標(biāo)對(duì)員工的實(shí)操水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。
公司通過此次競賽選拔出各個(gè)崗位的優(yōu)秀員工,他們將成為公司全體員工的榜樣和驕傲,激勵(lì)著大家奮發(fā)圖強(qiáng),不斷提高自身知識(shí)技能。
獲得一級(jí)藍(lán)領(lǐng)暨海亮集團(tuán)技術(shù)能手的員工代表就本次競賽發(fā)表獲獎(jiǎng)感言,他與大家分享了自己的經(jīng)驗(yàn)及感想。
在閉幕式的最后藍(lán)領(lǐng)推廣組組長熊總就此次競賽進(jìn)行了總結(jié)致詞,熊總指出本次競賽的最后,藍(lán)領(lǐng)推廣組組長熊總就此次競賽進(jìn)行了總結(jié)致辭,他指出本次競賽的圓滿完成離不開以下三點(diǎn):堅(jiān)定的組織領(lǐng)導(dǎo),縝密的計(jì)劃安排與積極參與的藍(lán)領(lǐng)員工。
通過此次競賽,希望員工們將所學(xué)所掌握的技能應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中去,提升生產(chǎn)工作效率,提高成材率,為個(gè)人創(chuàng)造價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造效益,共同為實(shí)現(xiàn)“成為有色材料智造國際巨匠”的宏偉愿景不懈努力!
(素材來源:越南海亮通訊員 欒氏金鶯)